Quelles expériences peuvent être prises en compte ?
L’expérience ne se limite pas à un emploi salarié. Elle peut être acquise dans différents cadres, dès lors qu’elle correspond à une activité réelle et permet de développer des compétences identifiables.
Un même parcours peut également combiner plusieurs formes d’expérience au fil du temps.
Le statut n’est pas le point central
Une activité peut être exercée comme salarié, entrepreneur, indépendant ou dans un autre cadre. Ce qui compte est avant tout sa réalité, sa durée, son contenu et les compétences mobilisées.
Les principales situations rencontrées
Expérience salariée
Activité exercée au sein d’une entreprise ou d’une organisation, quelle que soit la fonction occupée ou la nature du contrat.
Expérience entrepreneuriale
Création, développement ou direction d’une activité impliquant des responsabilités commerciales, opérationnelles, financières ou managériales.
Expérience freelance ou de conseil
Missions réalisées pour différents clients dans un cadre indépendant, qu’elles soient techniques, créatives, commerciales ou de conseil.
Responsabilités associatives ou projets structurés
Certaines activités associatives ou responsabilités de projet peuvent développer des compétences professionnelles lorsqu’elles comportent un rôle réel et identifiable.
D’autres périodes peuvent participer au parcours
Lorsqu’ils comportent une pratique réelle directement liée au domaine concerné.
Les périodes réalisées en entreprise permettent d’acquérir une pratique professionnelle dans des conditions réelles.
Certaines responsabilités bénévoles peuvent être pertinentes lorsqu’elles mobilisent des compétences clairement identifiables.
Des projets menés hors d’un emploi classique peuvent compléter le parcours lorsqu’ils impliquent de véritables responsabilités.
Plusieurs cadres peuvent se compléter
Une personne peut avoir travaillé en entreprise, exercé ensuite en indépendant, créé une activité puis repris un poste salarié.
Ces périodes peuvent être considérées ensemble lorsqu’elles participent au développement d’un même ensemble de compétences.
L’expérience peut avoir été acquise dans plusieurs pays
Un parcours professionnel peut se construire dans différents environnements géographiques. Les fonctions exercées, l’autonomie, les responsabilités et les compétences développées restent les principaux éléments permettant de comprendre l’expérience.
Une expérience peut prendre des formes très différentes : l’essentiel réside dans les activités réellement exercées et les compétences développées au cours du parcours.