Quels documents permettent d’établir l’expérience ?
Les pièces servent à confirmer qu’une activité a réellement été exercée et à préciser, lorsque cela est possible, sa durée, la fonction occupée et les responsabilités assumées.
Il n’existe pas nécessairement un document unique capable de décrire toute une expérience. Plusieurs éléments complémentaires peuvent former un ensemble cohérent.
Trois informations sont particulièrement utiles
Dates de début et de fin, continuité ou durée de l’activité.
Poste occupé, activité exercée ou nature de la mission.
Missions, périmètre d’intervention, projets ou travaux réalisés.
Les documents varient selon le cadre d’activité
Expérience salariée
Expérience entrepreneuriale
Expérience freelance ou indépendante
D’autres documents peuvent apporter du contexte
Certains éléments ne suffisent pas nécessairement à établir seuls une expérience, mais peuvent compléter utilement les pièces principales.
Un document utile doit pouvoir être compris
L’entreprise, le client, l’organisme ou l’activité concernée doit pouvoir être reconnu.
Lorsque cela est pertinent, la pièce doit permettre de situer la période concernée.
Le document doit être suffisamment clair pour que les informations importantes puissent être comprises.
Une pièce est utile lorsqu’elle apporte une information réelle sur l’activité ou les responsabilités exercées.
La solidité d’un ensemble de justificatifs repose moins sur le nombre de documents que sur leur capacité à établir clairement la réalité, la durée et le contenu de l’expérience.